Stageopdracht recruitment
Wij zoeken een leergierige stagiaire die aan de slag gaat met het optimaliseren van het wervingsproces binnen DLV Advies.
Tijdens je stage werk je samen met de Corporate Recruiter aan het verder optimaliseren van het werven van nieuwe collega’s voor DLV Advies door het maken van de ‘candidate journey’. Je analyseert, beschrijft en documenteert de stappen die een kandidaat doorloopt tijdens het sollicitatieproces en identificeert mogelijkheden voor verbetering. Naast het werken aan de “candidate journey” en het vinden van potentiële kandidaten, kunnen er ook andere taken aan bod komen. Samen met jou kijken we waar jouw ambities, kwaliteiten en leerdoelen liggen, zodat we jou de best passende stageplek kunnen bieden. Jij krijgt een stageplek waar aandacht is voor jouw ontwikkeling en vooral veel werkplezier.
Jij gaat tijdens deze stage:
- Onderzoeken, uitwerken en verbeteren van de “candidate journey”.
- Proactief offline en online op zoek naar kandidaten binnen en buiten ons netwerk.
- Overige taken als gesprekken voeren, content opmaken en kandidaten voorstellen bij collega’s die behoren tot de mogelijkheden. Dit is mede afhankelijk van jouw leerdoelen en ambities.
Opleiding en competenties
- Je volgt een relevante mbo- of hbo-opleiding en hebt interesse in recruitment.
- Je bent communicatief vaardig, sociaal, creatief en durft vragen te stellen.
- Je kunt zelfstandig werken en bent proactief.
- Je bent woonachtig in de omgeving van Uden, waar het hoofdkantoor van DLV Advies is gevestigd.
De startdatum is in overleg bespreekbaar, alsook de duur van de stage.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en afwisselende stage.
- Je krijgt alle ruimte om zelfstandig aan je stageopdracht te werken.
- Je krijgt de kans om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van het wervingsproces binnen DLV Advies.
- Er is aandacht voor werkplezier.
Interesse?
Solliciteer direct en mail je cv naar pz@dlvadvies.nl
Neem voor meer informatie contact op met Marja Derckx (Recruiter), tel: 0413 33 68 00.